Dosen

Profil Benny Herlena

Nama : Benny Herlena, S.Psi., M.Si.
Program Studi : Psikologi
Fakultas : Ilmu Sosial dan Humaniora
Jenis Pegawai | Status : Pegawai Negeri Sipil | Aktif Mengajar
Jabatan Akademik | Golongan : Lektor | III/D
Email : -
Pendidikan Terakhir : S2

Kelas Mata Kuliah Yang Diampu Oleh Benny Herlena, S.Psi., M.Si. Di Semester Genap TA 2023/2024
No Nama Mata Kuliah SKS Jenis MK Kelas Jadwal
1. Asesmen dan Intervensi Organisasi 3 WAJIB A JUM 13:00-15:30 R: FISHUM-321
2. Asesmen dan Intervensi Organisasi 3 WAJIB X SEL 03:40-06:10 R: FISHUM-321
3. Asesmen dan Intervensi Organisasi 3 WAJIB Y JUM 03:40-06:10 R: FISHUM-321
4. Psikologi Sumber Daya Manusia 2 WAJIB A JUM 07:30-09:10 R: FISHUM-321
5. Psikologi Sumber Daya Manusia 2 WAJIB D JUM 09:20-11:00 R: FISHUM-321
6. Skripsi 6 WAJIB Q SAB 18:36-18:40 R: FISHUM-321
7. Skripsi 6 WAJIB Q MIN 18:31-18:35 R: FISHUM-321
8. Training & Development 2 WAJIB A SEL 08:50-10:30 R: FISHUM-317
9. Training & Development 2 WAJIB B JUM 15:45-17:25 R: FISHUM-321
10. Training & Development 2 WAJIB X SEL 21:40-23:20 R: FISHUM-321
11. Training & Development 2 WAJIB Y JUM 21:40-23:20 R: FISHUM-321

No. Jenjang Perguruan Tinggi Jurusan Gelar Akademik Tahun Lulus
1. S2 Universitas Gadjah Mada Psikologi M.Si. 2004
2. S1 Universitas Islam Indonesia Psikologi S.Psi 2000

# TAHUN KARYA
Buku Referensi
1 2017 Konsep Pelatihan Efektif .
Diterbitkan oleh Kurnia Global.
Jurnal Ilmiah
2 2016 Peran Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja dalam Psympathic.
http://psympathic.uinsgd.ac.id
3 2015 Hubungan Persepsi Terhadap Kelompok Referensi Dengan Pengambilan Keputusan Membeli Produk Kosmetik Tanpa Label Halal Pada Mahasiswi Muslim. dalam Jurnal Psikologi Integratif.
http://jpi.uin-suka.ac.id

# TAHUN KARYA
Melakukan penelitian
1 2023 The Big Five Personality Pada Karyawan.
2 2023 PENGARUH PELATIHAN BERPIKIR POSITIF – RATIONALE EMOTIVE TERHADAP KECEMASAN REMAJA PENGHUNI LEMBAGA PEMASYARAKATAN.
3 2022 VALIDITAS KONSTRUK TAKZIM: ANALISIS FAKTOR EKSPLORATORI TERHADAP INSTRUMEN SKALA TAKZIM.
4 2017 Organizational Culture and Work Performance.
Menulis Laporan Hasil Penelitian
5 2023 The Big 5 Personality Pada Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/63731
6 2023 Eksperimen Efektivitas Pelatihan Manajemen Stres Karyawan.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/60051
Menulis Proposal Penelitian
7 2022 KECERDASAN SPIRITUAL, KOPING SPIRITUAL, DAN ORIENTASI BERAGAMA SEBAGAI PREDIKTOR PROFESIONALISME SDM POLRI.

# TAHUN KARYA
Memberi latihan / penyuluhan / penataran / ceramah kepada masyarakat
1 2023 Sosialisasi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA sebagai proses Pendampingan Implementasi Teknologi Industri. (Insidental).
2 2023 Narasumber pada Pelatihan Manajemen Stress Pada Karyawan PT Mutiara Tanjung Lestari (Insidental).
3 2023 Pelatihan Rationale Emotive (Insidental).
Memberi pelayanan kepada masyarakat
4 2018 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .
5 2017 Mapping Kompete Calon Pamong Praja .

# TAHUN KARYA
Mendapat Tanda Jasa dan Penghargaan
1 2017 SATYA LANCANA (Memperoleh penghargaan lainnya).
Narasumber
2 2023 Rencana Persiapan Karir Untuk Sarjana Lulusan FISHUM. . Pada pertemuan Pembekalan Calon Wisudawan UIN SUKA. Berlokasi di Yogyakarta.
3 2022 Managing Self-Motivation for QWL . Pada pertemuan Pelatihan. Berlokasi di Jakarta.