Dosen

Profil Erika Setyanti Kusumaputri

Nama : Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi., M.Si.
Program Studi : Psikologi
Fakultas : Ilmu Sosial dan Humaniora
Jenis Pegawai | Status : Pegawai Negeri Sipil | Aktif Mengajar
Jabatan Akademik | Golongan : Lektor Kepala | IV/B
Email : -
Pendidikan Terakhir : S3

Kelas Mata Kuliah Yang Diampu Oleh Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi., M.Si. Di Semester Gasal TA 2024/2025
No Nama Mata Kuliah SKS Jenis MK Kelas Jadwal
1. Psikologi Industri dan Organisasi *) 3 WAJIB B JUM 07:00-09:30 R: FISHUM-301
2. Sejarah Aliran dan Perspektif Psikologi 2 WAJIB D RAB 15:31-17:11 R: FISHUM-301
3. Sejarah Aliran dan Perspektif Psikologi 2 WAJIB E SEN 10:50-12:30 R: GKT-402
4. Skripsi 6 WAJIB A MIN 07:00-07:05 R: FISHUM-321
5. Skripsi 6 WAJIB A SAB 07:00-07:10 R: FISHUM-301
6. Teori Psikologi Klasik dan Kontemporer 3 WAJIB A KAM 13:00-15:30 R: PASCA-402

No. Jenjang Perguruan Tinggi Jurusan Gelar Akademik Tahun Lulus
1. S3 Universitas Gadjah Mada Psikologi Dr. 2014
2. S2 Universitas Gadjah Mada Psikologi M.Si. 2003
3. S1 Universitas Kristen Maranatha Psikologi S.Psi 2000

# TAHUN KARYA
Book Chapter
1 2024 School Leadership and Indonesian Culture: Revealing the Local Knowledge Development in Post New Order Indonesia .
Diterbitkan oleh Routledge, New York.
https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/97810032...
2 2023 Islamic Educational Leadership: Southeast Asia Perspective .
Diterbitkan oleh Routledge.
https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/55728/
3 2017 Komitmen Perubahan Organisasi (Perspektif Islam dan Psikologi) dalam Peta Pemikiran Fishum.
Buku Referensi
4 2021 Iklim Organisasi : Perspektif Psikologi .
Diterbitkan oleh Deepublish.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/43380
5 2015 Komitmen perubahan Organisasi (Perspektif Psikologi dan Islam) .
Diterbitkan oleh DePublish Yogyakarta.
Conference Paper
6 2020 The Religiosity Dimension and Resilience of Teachers of Students with Dissabilities at Special Schools in Sleman, Yogyakarta .
Dalam Annual International Conference on Social Sciences and Humanities (AICOSH 2020).
Diterbitkan oleh ATLANTIS PRESS.
https://www.atlantis-press.com/proceedings/aicosh-20/1259423...
7 2019 Ethical Leadership and Leader-Follower Value Congruence dalam The Moderating Role of Collectivism.
Dalam AICOSH .
Diterbitkan oleh ATLANTIS PRESS.
https://www.atlantis-press.com/proceedings/aicosh-19/article...
8 2015 Peran Stress kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Collaborative Religious Coping sebafai Moderator Pada Stress kerja dan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Umum Swastadi Kota Yogyakarta .
Dalam Proceeding Konsorsium Keiomuan Psikologi PTKI.
Jurnal Ilmiah
9 2024 The Positive Impact of Parental Autonomy Support, Academic Socialization, Parental Responses, and Psychological Control on Muslim Students' Motivation .
Dipublikasikan pada International Journal of Islamic Educational Psychology.
Diterbitkan oleh UMY .
https://journal.umy.ac.id/index.php/ijiep/article/view/19692
10 2023 Doctoral Student Experiences in Indonesian Postgraduate Programs: A Phenomenological Investigation of Challenges .
Dipublikasikan pada Al-ISHLAH Jurnal Pendidikan.
Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Sekolah Tinggi Agama Islam Hubbulwathan Duri, Riau, Indonesia.
https://journal.staihubbulwathan.id/index.php/alishlah/artic...
11 2023 The Case Study of Islamic-Education Leadership Model: What We Can Learn from the Dynamics of Principals’ Leadership in Indonesian Excellence Islamic Boarding-Schools .
Dipublikasikan pada Jurnal Psikologi.
Diterbitkan oleh Psikologi UGM.
https://jurnal.ugm.ac.id/jpsi/article/view/78892
12 2022 Parental anxiety and form of parenting during the COVID 19 pandemic. International Journal of Child Care and Education Policy .
Dipublikasikan pada International Journal of Child Care and Education Policy .
Diterbitkan oleh Springer.
https://ijccep.springeropen.com/counter/pdf/10.1186/s40723-0...
13 2022 Satisfaction of Indonesian Health Promotion and Academic Services in Higher Education .
Dipublikasikan pada Health Education and Health Promotion..
Diterbitkan oleh Tarbiat Modares University.
https://hehp.modares.ac.ir/article-5-57270-en.html
14 2022 Peran Grit terhadap Burnout dengan Moderator Perbedaan Jenis Kelamin pada Pegawai Negeri Sipil .
Dipublikasikan pada Jurnal Psikologi Integratif UIN Sunan Kalijaga.
Diterbitkan oleh Psikologi UIN SUNAN KALIJAGA.
https://ejournal.uin-suka.ac.id/isoshum/PI/article/view/2255...
15 2021 POSITIONING INDONESIAN ISLAMIC HIGHER-EDUCATION VIS-A-VIS GLOBALISATION: ORGANISATIONAL–RESILIENCE DYNAMICS .
Dipublikasikan pada Cakrawala Pendidikan.
Diterbitkan oleh LPPMP UNY.
https://journal.uny.ac.id/index.php/cp/article/view/39357
16 2021 Perceived Organizational Support, OCB and Creative Behaviour among Millennial Generation Start-up Employees .
Dipublikasikan pada Journal of Educational, Health and Community Psychology.
Diterbitkan oleh UAD Press.
http://journal.uad.ac.id/index.php/Psychology/article/view/1...
17 2020 KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA: EFEKTIVITAS INTERVENSI PSIKOLOGI BERBASIS ONLINE “LATIHAN TIGA HAL BAIK” .
Dipublikasikan pada JURNAL INTERVENSI PSIKOLOGI.
Diterbitkan oleh Fakultas Psikologi Universitas Islam Indonesia.
https://journal.uii.ac.id/intervensipsikologi/article/view/1...
18 2018 Psychological meaningfulness at work as a mediator of job characteristic and job attachment in public elementary schools in Yogyakarta .
Diterbitkan oleh UNY.
https://journal.uny.ac.id/index.php/pri/issue/view/1622
19 2017 Kompensasi Dan Dukungan Organisasi terhadap Ketertarikan Pelamar Kerja: Efektifitas Pemberian Informasi dalam Jurnal Intervensi Psikologi.
Diterbitkan oleh Psikologi UII.
http://journal.uii.ac.id/intervensipsikologi/article/view/10...
20 2017 Spiritual leadership dalam Psikologika Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi.
http://journal.uii.ac.id/Psikologika/issue/view/1069
21 2017 Perceived Employability : Peranan Career Calling dan Strategi Karir sebagai mediator dalam Psikologika Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi.
http://journal.uii.ac.id/Psikologika/issue/view/1069
22 2015 Komitmen perubahan Organisasi (Perspektif Psikologi dan Islam) dalam DePublish Yogyakarta.
23 2015 Peran Etika Kerj Islam dengan Komitmen Perubahan pada PNS dalam Psikologika Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi.
http://journal.uii.ac.id/Psikologika/issue/view/1069

# TAHUN KARYA
Melakukan penelitian
1 2022 Kepemimpinan Perempuan di Pesantren (Islamic Boarding School) di Yogyakarta: (Pengembangan Konstruk Kepemimpinan Pendidikan Islam berbasis Multiple Case Study).
2 2017 Openness Mindset to change : Diagnosa hambatan budaya organisasi inovatif menuju World Class University di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam.
3 2015 Peran Etika Kerja Islam dengan Komitmen Perubahan pada Staf Administrasi UIN Sunan Kalijaga.
4 2015 Peran Stress kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Collaborative Religious Coping sebafai Moderator Pada Stress kerja dan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Umum Swastadi Kota Yogyakarta.
Menulis Proposal Penelitian
5 2019 Studi Agama dan Ketahanan Keluarga : Penyusunan Legal Instrument Family Resilience Menuju Regional Regulations on Family Resilience di Kementrian Agama Tahun 2019.

# TAHUN KARYA
Hak Cipta
1 2023 TANTANGAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM DI PESANTREN (ISLAMIC BOARDING SCHOOL) SELAMA PANDEMIC DI DIY: STUDY OF CONFIRMATORY FACTORY ANALYSIS. Diterbitkan oleh DIREKTUR HAK CIPTA DAN DESAIN INDUSTRY.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/63184
2 2021 TANTANGAN MENDIRIKAN WORLD CLASS UNIVERSITY: ANALISIS RASCH MODEL TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELAYANAN AKADEMIK, DAN PERFORMANSI AKADEMIK MAHASISWA DI PTKI INDONESIA. Diterbitkan oleh DIRJEN KEKAYAAN INTELEKTUAL MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.
http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/42005
3 2020 Komitmen Pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi Dalam Perspektif Islam Dan Psikologi). Diterbitkan oleh KEMENTRIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.
https://books.google.co.id/books/about/Komitmen_pada_Perubah...
https://books.google.co.id/books?id=NDjCCwAAQBAJ&lpg=PR1&pg=...

# TAHUN KARYA
Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal ilmiah
1 2023 Reviewer di Jurnal Psikologi UGM .
2 2023 Reviewer dan Editor Jurnal .
3 2023 Reviewer Jurnal Psikologi UGM .
4 2022 Tim Redaksi Jurnal Fakultas Psikologi UGM .
5 2022 Reviewer Jurnal Integratif Psikologi UIN Sunan Kalijaga .
6 2022 recognition of the review made for International Journal of Islamic Educational Psychology .
7 2021 recognition of the review made for International Journal of Islamic Educational Psychology .
Kegiatan Keagamaan
8 2021 Dewan Pengelola Laboratorium Agama UIN Sunan Kalijaga .
Kegiatan Sosial
9 2020 Anggota Komite di SMAN 3 Yogyakarta .
Melaksanakan Pengembangan hasil Pendidikan dan Penelitian
10 2020 Peserta Aktif Sharing session Pengabdian kepada Masyarakat dengan judul Steam Education untuk Indonesia .
Memberi latihan / penyuluhan / penataran / ceramah kepada masyarakat
11 2022 Dewan Pengelola Laboratorium Agama UIN Sunan Kalijaga (Terjadwal ≥ 1 semester).

# TAHUN KARYA
Anggota Asosiasi
1 2022 Pengurus Asosiasi Psikologi Positif Indonesia Bidang Kerjasama 2022-2026 (Ilmiah). Pada pertemuan Asosiasi Psikologi Positif Indonesia. Berlokasi di Jakarta.
Menjadi anggota dalam suatu Panitia / Badan pada perguruan tinggi
2 2020 SEKRETARIS KOMISI SENAT UNIVERSITAS .
3 2020 Team Penilai Karya Iliah Dosen di Universitas .
Menjadi anggota organisasi profesi
4 2020 Anggota HIMPSi (HIMPUNAN PSIKOLOGI INDONESIA) ASOSIASI PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI .