افتتح رئيس جامعة سونان كاليجاكا البروفيسور نورهيدي حسن وجميع نواب رئيس الجامعة وعمداء الكليات ومدير الدراسات العليا. بالإضافة إلى رؤساء المؤسسات في مبنى مركز إدارة الجامعة في 18/9/2024. استند تنصيب الموظفين العموميين داخل جامعة سونان كاليجاكا هذه المرة إلى قرار رئيس الجامعة رقم 166.1 لعام 2024 بشأن فصل وتعيين المحاضرين ذوي المهام الإضافية في جامعة سونان كاليجاكا يوجياكرتا.

وفي كلمتها بعد التنصيب، أعرب رئيس الجامعة الذي شغل منصب عميد جامعة يوجياكرتا في السابق من بين آخرين، عن امتنانها وتقديرها البالغ لقادة الفترة 2020-2024 لتفانيهم وإخلاصهم وعملهم الدؤوب في النهوض بجامعة سونان كاليجاكا. كما هنأ أيضًا نواب رئيس الجامعة المعينين حديثًا ومديري الدراسات العليا وعمداء الكليات ورؤساء المؤسسات. وأكد على أن اختيار هؤلاء القادة كان مدروسًا بعناية فائقة وأطلق عليهم اسم ”مجلس زاكين“. واستعرض أيضًا رؤيته كرئيس للجامعة، والتي تتمثل في جعل جامعة عين شمس سونان كاليجاكا جامعة متفوقة ذات سمعة عالمية.

وقال هذه الشخصية الكاريزمية أيضًا أن المهمة الرئيسية للقادة الجدد هي العمل الجاد قدر المستطاع لتحقيق رؤيتهم القيادية من خلال مهام وبرامج عمل مختلفة. وتحدث البروفيسور نورهيدي عن الإنجازات التي تفخر بها جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية سونان كاليجاكا التي حصلت على العديد من الاعتمادات، مثل 38 برنامجًا دراسيًا مع شهادة التفوق، واعتماد الاتحاد الدولي للتعليم العالي لـ 18 برنامجًا دراسيًا، بالإضافة إلى اعتراف من هيئة الاعتماد الأكاديمي للجامعات الأمريكية وغيرها من المؤسسات الدولية. ووفقاً له، فإن هذا إنجاز يجب الامتنان له واستخدامه كحافز لمواصلة النمو. ويأمل أن تتمكن جميع البرامج الدراسية في المستقبل من الحصول على الاعتماد الدولي والحصول على الاعتماد الدولي، مما يعزز السمعة العالمية لجامعة سنان كاليجاكا.

ووفقًا له، لا يزال تعيين على جميع الأطراف العمل بجد لتحويل التميز في ورقة شهادة الاعتماد إلى إنجازات حقيقية في كل جانب من جوانب الحياة. ويشمل ذلك مجال التعليم والتدريس، الذي يحتاج إلى تقييم مستمر، سواء من حيث المناهج الدراسية أو الأساليب أو المواد. يجب أن تكون كل هذه الجوانب قادرة على تجهيز الطلاب لمواجهة التحديات العالمية الحالية والمستقبلية.

كما يجب أن ينظر إلى التميز أيضًا من حيث البحث والخدمة وجودة الموارد البشرية، حيث يتمثل أحد المؤشرات في عدد المقالات العلمية التي ينشرها المجتمع الأكاديمي في المجلات الوطنية والدولية المعتمدة. وبالمثل، يجب أن ينعكس التميز البحثي في تطبيق الابتكارات في مختلف المجالات، مثل العلوم والعلوم الإنسانية وغيرها. وأعرب البروفيسور نورهيدي عن أمله في أن يتمكن جميع القادة من إعادة ترتيب سلم الأولويات لمختلف البرامج المخطط لها. وشجع على توجيه الموارد إلى الاحتياجات التي تعتبر ضرورية حقًا للنهوض بالحرم الجامعي.

كما أكد البروفيسور نورهيدي في خطابه على التزامه بتطوير الحرم الجامعي الثاني خلال فترة ولايته. ولدعم ذلك، سيتم إنشاء مركز لتطوير البنية التحتية والذي سيعمل جنبًا إلى جنب مع مركز التطوير المؤسسي. وتتمثل إحدى مهامه الرئيسية في صياغة الكليات ذات الأولوية، بالإضافة إلى كلية الطب وكلية الصحة. ويخطط أيضًا لإنشاء مركز لتنمية الموارد البشرية إذا لزم الأمر. ويطلب الدعم الكامل حتى يتسنى تحقيق حلم رؤية الحرم الجامعي الثاني راسخاً. ”مع الالتزام القوي، يمكننا بالتأكيد المضي قدمًا. عمل جيد، وحظاً موفقاً في القيام بواجباتكم، والتوفيق لنا جميعاً!“

من المحاضرين الذين تم تنصيبهم في الوقت نفسه : البروفيسور الدكتور استينينجسيه، م.د.، نائبة لرئيس الجامعة للتطوير الأكاديمي والمؤسسي. الدكتور محمد سوديك نائبًا ثانيا لرئيس الجامعة للشؤون الإدارية العامة والتخطيط والمالية. د. عبد الرزاق رزقي نائباً لرئيس الجامعة شؤون الطلاب والتعاون. أ.د. ساهيرون مديراً لبرنامج الدراسات العليا. أ. د. نور الدين عميداً لكلية الآداب والعلوم الثقافية. أ. د. عارف مفتوحين عميداً لكلية الدعوة والاتصال. أ.د. إريكا سيتيانتي كوسومابوتري عميدًا لكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية. أ.د. د. سيجيت بورناما في العلوم الإنسانية، عميداً لكلية العلوم الشرعية والعلوم الإنسانية. الأستاذ الدكتور علي صادقين عميداً لكلية الشريعة والقانون. أ. د. ح. ربي حبيبة أبرار عميداً لكلية أصول الدين والفكر الإسلامي. أ. د. عبد القيوم رئيساً لمعهد البحوث وخدمة المجتمع. أ.د. إيفا لطيفة رئيساً لوكالة ضمان الجودة.

التهنئة والتوفيق والنجاح لجميع القيادات المعينة. يعلق المجتمع الأكاديمي آمالاً كبيرة على القيادات المنتخبة. فمن المتوقع منهم أن يكونوا أصحاب رؤية ونزاهة عالية ومستجيبين للعصر خاصة في مواجهة العصر الرقمي والعولمة. قادة قادرين على تشجيع الابتكار في المجال الأكاديمي والبحثي، وتعزيز الشبكات الدولية، وخلق بيئة جامعية شاملة وتعاونية، وقادرين على الاستماع إلى تطلعات الطلاب، وملتزمين بمبادئ الشفافية والمساءلة في كل سياسة. من المتوقع أن تقود القيادة القوية والموجهة نحو إيجاد الحلول الجامعة في اتجاه أكثر تقدمية وتنافسية للارتقاء بالجامعة إلى الساحة الدولية.